食事代を会社が半額サポート。食事補助「miive」を導入しました

こんにちは、株式会社ノブハラです。

今回は、2026年から新しく始まった社員向けの制度、食事補助サービス「miive(ミーブ)」についてご紹介します。
求人情報をご覧いただいている方に「ノブハラで働くと、毎日の生活がどう変わるのか」を 知っていただける内容です。

ノブハラでは、2026年4月から、 福利厚生プラットフォーム「miive(ミーブ)」を導入しました。

内容はシンプルです。

社員の食事代の半額を、毎月7,500ポイントまで会社がサポートします。

たとえば1,000円の食事なら、自己負担は500円。
しかもランチ限定ではなく、食品の購入であれば対象です。
朝ごはんのパンも、お昼のお弁当も、仕事帰りに買う夕食も使えます。
月の上限まで使えば、年間で最大9万ポイント分の食事サポートになります。

「食事補助」と聞くと、社員食堂やお弁当の配達を思い浮かべる方が多いかもしれません。
miiveはそのどちらでもなく、VISAプリペイドカードと専用アプリを組み合わせた 福利厚生サービスです。

使い方もシンプルです。

• miiveカードで支払い、アプリにレシートの写真を登録するだけ。
  手続きはスマホのアプリで完結します
• 全国のVISA加盟店で使えます。（※一部対象外店舗あり）
  コンビニや牛丼チェーン、ファストフード、カフェ、フードデリバリーまで、日常の「いつものお店」がそのまま対象。
  朝・昼・晩いつの食事でも使えます
• 残高や利用履歴はアプリでいつでも確認できます

社員食堂を持たない会社でも、働く場所や好みに合わせて自由に使える。
それがこのサービスを選んだ理由です。
ノブハラは岡山本社のほか、関東・東海・九州の各工場、東北営業所と全国に拠点がありますが、 どの拠点で働く正社員も同じように使えます。

ノブハラでは、社員が長く安心して働ける会社であるために、給与と待遇の改善を続けています。

今年は、昇給とあわせてこの食事補助を導入し、社員の処遇改善に取り組んでいます。

物価の上昇が続くなか、暮らしに必ず発生する「食費」を会社が支えることは、 金額以上に日々の安心につながると考えています。
頑張って働く社員の生活を、給与だけでなく制度でも支える。
miiveの導入は、その取り組みのひとつです。

ノブハラでは、営業職・製造職・経理事務職の仲間を募集しています。

給与モデル(入社時と5年後の収入例)や募集要項は、求人情報ページに詳しく掲載しています。
年齢給・年功給・皆勤手当といった「働くほど着実に上がる給与」の仕組みと合わせて、 ぜひご覧ください。

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